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宜昌市西陵區念好三字經推動社會組織實踐創新工作

發布時間:2019年04月10日 11:12 來源:湖北省委統戰部

  社會組織是推進城市治理現代化的重要力量。近年來,宜昌市西陵區立足中心城區的區位優勢,創新舉措,圍繞一個“大”字,立足一個“真”字,堅持一個“聚”字,扎實推進社會組織統戰工作取得明顯成效。

  一、圍繞一個“大”字,建立“三項機制”。一是立足“大格局”,建立牽頭抓總機制。調整成立由區委書記任組長的全區統戰工作領導小組,安排部署社會組織統戰工作。二是立足“大協商”,建立協商議事機制。組織轄區社會組織成立西陵區社會組織聯合會和黨總支,定期交流經驗,問題面對面解決。三是立足“大平臺”,建立督查考核機制。將社會組織統戰工作列入區委工作要點,納入各級黨組織領導班子述職內容,從頂層設計上推進工作力度。

  二、立足一個“真”字,開展“三項調研”。社會組織統戰工作是一個相對新的事物,只有深入調研、不斷學習才能掌握主動權。一是一線調研摸真情。年初,區委黨政主要領導帶領600余名統戰干部,深入172家社會組織,實地了解經營狀況、發展理念,現場解決困難及問題。二是相互調研交真心。多形式搭建交流平臺,定期組織社會組織參加研修班、座談會、社會組織講壇,研發“智慧統戰”APP并在錦繡社區成功運行上線,拓寬社會組織聯系交友渠道。三是外地調研取真經。組織社會組織代表人士赴長沙等外地學習考察先進經驗,開闊眼界,找準短板,增強發展定力。

  三、堅持一個“聚”字,強化“三項宣傳”。一是強化輿論宣傳,凝聚共識。通過網站、“西陵統戰”微信公眾號、QQ群等形式,大力宣傳社會組織統戰工作政策及經驗做法,引導社會組織加快發展。二是強化典型宣傳,凝聚力量。加大社會組織代表人士的培養力度,推薦優秀人士擔任人大代表或政協委員,增強榮譽感和社會責任感,找到事業發展最大公約數。三是強化政策宣傳,凝聚智慧。將區委出臺的系列文件,及時傳達轄區各社會組織,提高參與社會治理的積極性,努力營造有利于社會組織和社會共同發展的良好氛圍。

(編輯:裴春梅)
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